BESTFORM Coach
Erfolgreiche Unternehmen werden von glücklichen Mitarbeitern gelenkt.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich.
Warum sind glückliche Mitarbeiter so wichtig?
Mitarbeiter mit einer positiven Einstellung...
Was ist der BESTFORM Coach?
Ein Coach für die Arbeit. Als Buch.
Mit gezielten Fragen,
die Mitarbeiter am Anfang & Ende des Tages ausfüllen
und dadurch selbst zu neuen Erkenntnissen kommen.
Wie ein Coach
skalierbar und mit höchster Privatsphäre
#hilfezurselbsthilfe
Wie funktioniert der BESTFORM Coach?
- Er lenkt den Fokus automatisch auf positive Ereignisse
- Er ermöglicht Mitarbeitern, mit negativen Ereignissen besser umzugehen
- Er richtet den Blick des Mitarbeiters aufs "Große Ganze"
- Er gibt Mitarbeitern wieder das Gefühl, etwas beizutragen (Voraussetzung für Motivation)
- Er regt Mitarbeiter zum Andersdenken an
Aufschreiben hilft, Emotionen zu kontrollieren
Das Aufschreiben von Problemen hilft, sie ruhen zu lassen. Das Aufschreiben von positiven Emotionen hilft, sie verstärkt wahrzunehmen.
Wie wird der BESTFORM Coach benutzt?
- Der BESTFORM Coach stellt dem Mitarbeiter morgens und abends Fragen
- Diese füllt jeder Mitarbeiter für sich aus.
- Der Mitarbeiter schafft sich morgens selbst einen Fokus, Motivation und die Energie für den Tag
- Am Ende des Tages reflektiert der Mitarbeiter seine positiven und negativen Emotionen
- Der Mitarbeiter lenkt den Fokus auf positive Emotionen, ist damit glücklicher und kann besser arbeiten
Starten Sie heute - bestellen Sie den BESTFORM Coach
- Glücklichere Mitarbeiter
- Produktivere Teams
- Schnelle Ergebnisse
- Langfristiger Nutzen
Tragen Sie sich auf die Warteliste ein
BESTFORM exklusiv testen
Im Oktober 2020 starten wir mit 10 ausgewählten Unternehmen in eine neue BESTFORM Testrunde.
Setzen Sie sich jetzt auf die Warteliste. Wir geben Ihnen bis zum 02.11.2020 Rückmeldung.
Schieben Sie die wichtigen Dinge nicht auf.
Wir glauben an inkrementelle Verbesserungen.
Wer sich jeden Tag nur um 1% verbessert, ist am Ende des Jahres 37,78 Mal so weit. Wer es nicht tut, tritt auf der Stelle.
Noch schlimmer: Wer jeden Tag nur 1% an Motivation verliert, besitzt nach einem Jahr weniger als ein Dreißigstel davon. Befreien Sie Mitarbeiter aus der Abwärtsspirale und schenken Sie ihnen ein Ticket für die Aufwärtsspirale!
Wenn Sie jeden Tag 1% besser werden
1,01 365 = 37,78
Wenn Sie jeden Tag 1% schlechter werden
0,99 365 = 0,03
was brachliegt.
Ihre Vorteile als Führungskraft
- Ihre Mitarbeiter entwickeln sich kontinuierlich weiter
- Kleinere Konflikte lösen sich selbst auf
- Mehr Motivation im Team steigert die Produktivität
- Sie schaffen ein positives Umfeld
- Sie bieten Mitarbeitern psychologische Sicherheit und erhöhen damit den Innovationsinput
- Sie helfen Mitarbeitern auch bei diskreten Themen, ohne davon zu erfahren
- Sie können sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren
- Sie sparen Zeit durch eigenständige Konfliktlösung
- Sie senken den Frustrationsgrad und können die Mitarbeiter binden
Machen Sie Ihr Team produktiver. Durch Selbstmanagement von Mitarbeitern.
Der BESTFORM Coach basiert auf dem Konzept des Journalings. Sie wissen noch nicht, wie Journaling funktioniert? Dann lesen Sie diesen Beitrag, um ihre Mitarbeiter glücklicher und produktiver zu machen.
Das gute am BESTFORM Coach: Sie müssen nicht einmal verstehen, wie Journaling funktioniert. Dafür sorgen wir.
Der BESTFORM Coach ist Hilfe zur Selbsthilfe
In vielen Führungskulturen häufen sich Probleme an und Mitarbeiter tragen diese ständig im Kopf. Das Aufschreiben von Problemen hilft, sie ruhen zu lassen. Und zu erkennen, wie viele positive Dinge uns umgeben.
Emotionen außer Kontrolle
Emotionen in
BESTFORM
Emotionen außer Kontrolle
Selbstmanagement mit BESTFORM
Das Aufschreiben von Problemen hilft, sie ruhen zu lassen. Und zu erkennen, wie das ein Großteil von Ihnen unwichtig ist.
Die Investition: 5 Minuten pro Tag
Meetings, Termine, Deadlines, Kundentermine: Mitarbeiter finden keine Zeit, sich im Büro mit der Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen.
Mit dem Journal können Sie mit nur 5 Minuten pro Tag eine langfristige Entwicklung mit schnellen Veränderungen fördern. Denn: Allein das Nachdenken beim Ausfüllen des Journals bewirkt psychologisch einen Mindshift.
Für bessere Arbeit.
#soeinfachwiezähneputzen
Journaling im Unternehmen: So erhöhen Sie Zufriedenheit und Produktivität im Team
Wir haben erkannt, dass es Mitarbeitern einfacher fällt, ein Journal zu führen, wenn Sie dafür eine feste Struktur erhalten.
Deshalb haben wir aus vielen psychologischen Modellen und Methoden des systemischen Coachings ein Journal entwickelt, was die besten und wirksamsten Fragen vereint. Mit diesen Fragen werden ihre Mitarbeiter zum einen Probleme los, um sich auf die Arbeit konzentrieren zu können, zum anderen lenken sie ihre Aufmerksamkeit auf positive Erlebnisse.
Sie können Menschen nicht verändern. Sie können Ihnen die richtigen Tools für positive Veränderungen mitgeben.
Journaling im Unternehmen: So erhöhen Sie Zufriedenheit und Produktivität im Team
“Veränderst Du heute nichts, lebst Du morgen wie gestern”
Die Fragen vom BESTFORM Coach basieren auf psychologischen Modellen. Das Journal ist ein privater Coach für jeden einzelnen Mitarbeiter. Ein Coach, der nicht verurteilt oder nicht mit Weisheiten trumpft. Stattdessen ein Coach, der Hilfe zur Selbsthilfe leistet.
Mit diesen Fragen werden ihre Mitarbeiter zum einen Probleme los, um sich auf die Arbeit konzentrieren zu können, zum anderen lenken sie ihre Aufmerksamkeit auf positive Erlebnisse.
Denn mit dem Journaling-Buch kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen, wie er seine persönliche Entwicklung gestaltet und seine Arbeit jeden Tag ein Stück verbessert.
BESTFORM und Max Kops:
Hinter der Kulisse
Max Kops
Max Kops ist geborener Digital Native. Mit 17 Jahren produzierte er Bitcoins im Schlafzimmer seines Vaters und wurde dadurch in zahlreichen Medien bekannt. Er schrieb vier Bestseller-Bücher, bereiste dabei die schönsten Strände und sprach europaweit auf Konferenzen wie TEDx. Ihn begeisterte, was Menschen begeistert und was sie zu Bestleistungen motiviert – mit PassionLead bietet er Unternehmen den Eintritt in die Generation “Digital” mit Tools für die Arbeitswelt der Zukunft, glückliche Teams und neuen Technologien. Er baut Brücken zwischen bestehenden Strukturen und neuen Ideen.
BESTFORM und Max Kops sind bekannt aus
